Buscan mejorar justicia laboral en comunidad LGBTI

Staff

La Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México, que atiende los conflictos laborales, firmará un convenio de colaboración entre este tribunal laboral y la Fundación Arcoiris por el respeto a la diversidad sexual A.C.

Las instituciones buscan aplicar el “Protocolo de Actuación para la Impartición de Justicia dirigida a la comunidad LGBTI”.

Se busca que la orientación sexual y la identidad de género no sean obstáculos para aplicar justicia laboral.

A pesar de ello, a lo largo de la historia ambas han sido motivo para llevar a cabo actos de discriminación y otras violaciones a los derechos humanos.

El Protocolo para la Impartición de Justicia en casos que involucren la Orientación Sexual o la Identidad de Género buscará auxiliar a los juzgadores en torno a la resolución de asuntos en los que se afecten los derechos de las personas por tales motivos.

Se sabe que las personas que por lo general se ven violentados sus derechos son las Lesbianas, los Gays, los y las Bisexuales, las personas Trans y las personas Intersex (LGBTI).

En palabras de la Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (Alta Comisionada), Navi Pilla, la homofobia y la transfobia no son diferentes al sexismo, la misoginia, el racismo o la xenofobia, pero mientras estas últimas formas de prejuicio son condenadas de forma universal por los gobiernos, la homofobia y la transfobia son en demasiadas ocasiones dejadas de lado.